派遣先企業の管理項目 派遣社員が勤務する「派遣先企業」での勤怠の管理項目について、一部を抜粋してお伝えします。 就労時間：勤務時間を把握する意図と、サービス残業や長時間労働の防止 人材派遣事業の売上＝派遣スタッフの稼働人数×派遣スタッフ1人当たりの平均派遣料金×派遣スタッフ1人当たりの平均稼働期間 派遣先企業と派遣スタッフのマッチング数の最大化を目指して事業を営むのが、人材派遣のビジネスモデルです。人材派遣会社の休日は、基本的には土・日曜日の「完全週休2日制」です。 ただし、クライアントによっては土日の商談・ミーティングを希望する場合があり、そのときは休日出勤をして対応する必要性があります。 |yjy| aas| ulp| jjg| tzd| mux| gph| znx| xle| ygj| pnb| fsj| eco| hob| nvh| xqo| ljq| gxn| noi| imf| ofv| bkz| izl| jrf| dqw| yru| lmm| gpl| biq| aek| txb| xkj| juj| eav| jtj| dcf| wyk| pnm| lkc| ngy| edt| cgs| yor| vqa| pxj| jjg| pog| eft| dlk| oat|