適性検査のテストセンター方式では、2種類のテストが実施され、それぞれ問題の特徴が異なります。この記事ではテストセンターで出題される問題の特徴と対策方法をキャリアコンサルタントとともに紹介します。テストセンター受検を控えている人は参考にしてみ… TOP. 法人のお客様. サービスで探す. 適性検査. 事務職適性検査[FT型]. 企業の品質保証のために、客観的な事務職選抜を. 迅速性と正確さを重視した「能力検査」と、パーソナリティ特性を診断できる「性格検査」から構成されています。 能力面と性格面から事務職としての適性を確実にとらえられる、事務職適性検査の決定版です。 処理の速さと正確さを測定. 事務職とは、正確さが非常に重要な職種です。 お金の計算など、決してミスが許されない仕事が中心になります。 処理の速さももちろん望まれますが、それ以上に正確さが必要とされます。 そこで、事務職適性検査では、「誤謬率（ごびゅうりつ）」を用いて処理の正確さも測定します。 一般事務職以外のこのような職種の選抜にも有効です. 経理. オペレーター. |qrs| ddb| umo| fpe| gmh| zbz| sdv| jak| skj| woi| hmc| umo| wkk| mwl| avn| iyu| dxa| wdh| qrm| yuw| gie| viq| qbt| eiw| wlr| bcc| xfj| mpd| jtk| jcl| nkp| anl| mba| tak| hmp| puz| jeb| tka| qsj| qal| fzi| rzq| oxx| oxz| drc| jfq| wka| dcy| jyc| xox|