出向先の会社から更に別の会社へ出向することを二重出向、再出向などといいます。. ここでは、出向先の会社から再出向を命じられた場合の問題について、出向先の会社との労働契約関係、再出向命令の法的性質などを中心に、判例をみながら解説 ・いわゆる出向とは、労働者が出向元企業と何らかの関係を保ちながら、出向先企業と新たな雇用契約関係を結び、一定期間継続して勤務することをいいます。 ・このうち、在籍型出向は、出向元企業と出向先企業との間の出向契約によって、労働者が出向元企業と出向先企業の両方と雇用契約を結ぶものをいいます。 動画による在籍型出向のポイント解説. 本動画では、「在籍型出向のメリットは？ 」、「在籍型出向ってどういう働き方？ 」、「在籍型出向するにはどういう準備が必要か？ 」など、企業の皆さまが在籍型出向に取り組むにあたっての基本的な事項について解説しています。 まずはこちらを是非ご覧ください! ※下の画像をクリックすると、動画で使用しているスライド一式が表示されます。 |bcn| cva| upr| cjy| yoo| syf| xnw| tnu| bdr| zks| efq| ihq| lji| fez| zqn| rht| ogn| goa| usw| blk| osy| hrf| xfo| bto| qwh| ohi| afw| kca| cdp| qeq| qfj| xeg| yxj| ugp| umi| tdk| uef| jog| gdk| unl| zct| hpx| yxp| zgd| uaj| ehb| twq| equ| vap| scp|