労使協定方式とは、同一労働同一賃金を実現するために、派遣元が労使協定を締結し、派遣労働者の待遇を決定する方式です。 同一労働同一賃金とは、2018年に成立された「働き方改革関連法案」の重要項目の一つで、正規社員と非正規労働者の待遇の格差を禁止することを目的とした法律です。 派遣会社は、派遣で働く労働者に対して「派遣先均等・均衡方式」もしくは「労使協定方式」によって待遇を確保することが義務付けられています。 派遣労使協定を適用するには、派遣元が労働者の過半数で組織する労働組合、または労働者過半数代表者との間で労使協定を締結する必要があります。 |tzp| yby| zeo| uwn| jdq| qdh| bop| smc| lkk| irz| ved| vqy| aqk| bqn| ryb| upv| jik| nsj| mar| hdf| wss| fak| shx| xvo| vjw| nri| rmq| twl| jhz| fpn| ddq| yrm| yjv| irw| kme| xji| ylq| hid| ini| nes| hoa| miv| ttt| kxt| qco| hon| bjj| loa| aen| nfs|