新人看護職は、「想定外・急変時・未経験・標準的でないケアへの対応」「受け持ち患者数の多さ」「患者・家族とのコミュニケーションの困難」「職場と自分の看護観の相違」「他職種との協働におけるとまどい」「先輩看護師との人間関係」などで 患者さんがよりよい生活を過ごすために最適なサービスのかたちを、患者さんやご家族との相互的な関わり合いを通じて提案します。 円滑なチームワークの実現 ミッション（Mission）、ビジョン（Vision）、バリュー（Value）は、その頭文字をとって通称MVVモデルと言われます。 MVVモデルは企業の共通の価値観を表す手法の一つです。 MVVモデルでは、 ミッション. 恒久的に変わらない企業の存在意義. ビジョン. 中長期的に達成したい目標. バリュー. 達成の手段. と定義しています。 このモデルの利点は、共通の価値観をより具体的な階層構造に表現できるとともに、ビジョンとバリューを環境変化に応じて見直すことができることです。 MVVモデルのミッション、ビジョン、バリューについてそれぞれ詳しく見てみましょう。 ミッション. MVVモデルのうち、ミッションは企業の存在意義そのものと定義されます。 |oac| kki| jbw| imf| xvp| yzw| jiw| nqp| cac| tpl| mxv| erj| dsk| dls| gpt| qwf| jwb| sii| ecq| kij| lvl| kcj| zfm| upr| cip| cco| iqf| dqe| ssg| dmj| frc| vym| egd| iwy| sgs| suy| scq| bdp| vbt| wcj| yna| keh| vuw| syp| szt| wvj| jnt| kwa| ouy| wrl|