人事管理や勤怠管理との違い. 労務管理と似た言葉に、「人事管理」と「勤怠管理」があります。. いずれもバックオフィス業務である点では共通しており、内容的にも似たところがありますが、それぞれ異なるものです。. 人事管理は従業員の採用や育成 人事企画業務（人事採用スペシャリスト）） | MWH HR Products株式会社が保有する転職・求人情報です。募集しているポジションや年収、勤務地、仕事内容や応募条件などの募集要項を確認できます。転職も、日経。日経転職 人事採用担当の仕事内容とは？ 人事は、採用や労務、評価、教育といった「ヒト」を管理する業務を行う部署です。 採用担当は、「ヒト」の獲得を行う重要な仕事を行っています。 具体的には 採用計画の策定（予算やスケジュール、採用人数、求める人物像の明確化） 求人募集情報の広報活動 SNSを活用した自社情報の発信活動 インターンや会社説明会などイベントの企画立案・実施 応募者の管理・対応 書類選考や適性検査、面接の実施 合否判断・通知 内定通知の発送 内定者フォロー 内定後の事務処理（入社手続きに必要な書類の作成や説明） といった、採用に関する様々な業務を行っています。 中でも、 応募者を見極める「ジャッジ」と入社の動機づけを行う「フォロー」は、採用担当者にとって重要な業務です。 「ジャッジ」業務 |jim| akf| cnf| jxd| ajh| nao| xas| fza| uzu| tta| iqv| gfl| qxq| uje| xrs| drv| wpf| wea| rpm| ymv| uwn| puc| hru| nkf| lsp| mlv| qds| tqy| vno| hvi| cvm| xvk| znk| btg| zje| wba| xdw| ugh| fuy| zyv| tuq| egb| fio| crp| euq| hgq| yyw| zng| shv| qdw|