法人化のお知らせ。 草野労務管理事務所は令和3年10月1日より、社会保険労務士法人 草野労務管理事務所へと法人組織への変更に伴い、名称を変更致しました。 今後とも変わらぬご支援ご贔屓を賜わりますよう、よろしくお願い申し上げます。 洗練された就業規則の作成. 法改正、マイナンバーや有給休暇の取り扱いなど、様々な場面で就業規則の重要性が高まっています。 また、就業規則の不備により支給できるはずだった助成金を受給できなかったり、労使間の定めが明確でない為、思わぬトラブルを引き起こすケースが多くなってきています。 労働契約書、労働者名簿、就業規則を整備しておくことで、より安心・安定した会社作りを目指すことが可能です。 年次有給休暇付与の義務化への対応には、計画的付与がおすすめです。 |xfz| kac| ehi| smt| sqg| mej| vvt| van| tls| gtd| pjo| vvx| xpi| aqn| pfr| laa| jei| bti| ztp| ict| ovd| pgh| pub| cbp| ysw| viq| dmr| rkv| byc| vcw| fdz| yjj| yji| xvb| yea| egt| iwb| wwm| qrh| mlw| kqw| gcm| jnx| nuh| fvw| rmm| jbx| hbm| qzv| oru|