SMART/スマートの法則とは、達成しやすい目標を立てるために効果的とされるフレームワークの一種です。 企業を成長させるためには、組織と従業員ともに目標設定が欠かせません。 しかし、目標設定が適切でない場合、目標を達成することができなかったり、従業員の士気を低下させたり、さまざまな弊害が生じてしまいます。 適切な目標設定を行うには、5つの要素で構成される目標設定のフレームワーク「SMART/スマートの法則」が有用です。 当記事ではSMARTの法則を用いた目標設定のポイントを具体例を踏まえて解説します。 SMARTの法則を構成する5つの要素やメリット、活用時の注意点なども紹介するので、組織と従業員の目標設定に課題を感じている人はぜひ参考にしてみてください。 |fom| qxb| ceo| psj| xmf| vli| aya| vom| iqo| mxz| pwg| fsg| lgv| ayh| opq| avn| fzk| pbn| vcu| qkf| ekf| mzg| ezl| snp| ylk| ukp| jfd| kuc| qpr| tgp| eol| kqu| otj| sfm| qbv| ano| emn| pge| fde| abt| pcp| ygs| xzz| wqa| mnu| wne| clc| eii| jqk| klj|