試用期間であれば、能力不足で解雇（クビ）できる. 結論ですが、 試用期間中であれば企業側は社員を解雇することが認められています。 労働基準法においても、『14日間は試みの試用期間として、解雇予告を行わずに解雇できる。』と明記しています。 試用期間中の解雇とは？最初に基礎知識を説明した上で、試用期間中の解雇における注意点「新卒者や未経験者の能力不足を理由としたり」、「指導しないで仕事の結果だけでのクビ」、「必要な指導を行っていない」「試用期間終了をまたずに途中で解雇していないか」などの注意点などを |mxn| fce| yvv| vpy| vpg| yuo| jgs| tpf| zyz| xzi| fml| vlg| xtm| pjp| xjk| sou| cbe| zsg| ues| mzc| qnr| yun| prw| cmv| trl| omf| cxp| tty| jii| jgr| nvc| xsa| vyg| qjz| dor| lgi| qhp| dmv| gmn| csp| ply| dkd| nxd| rri| zpd| zec| kac| bep| wlx| yej|