高齢者雇用に関するお悩みはありませんか?高年齢雇用状況報告書の提出は7月15日まで!高年齢雇用安定法改正で新設された5つの努力義務とは?

高 年齢 雇用 状況 報告 書

離職されたみなさまへ<高年齢求職者給付金のご案内> 高年齢被保険者であった方が失業した場合に支給される手当を高年齢求職者給付金といいます。高年齢求職者給付金の支給を受けるには、次の(1)、(2)の要件をすべて満たしている必要があります。高年齢者雇用状況報告は労働者を雇用する事業者が対象で、報告書が郵送されてきた事業者は提出が必要です。 東京労働局は、従業員20人以上規模の事業所に報告用紙を郵送するとしています。 障害者雇用状況報告は、2021年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上がったため、 対象となる事業主の範囲が常用労働者数43.5人以上(特殊法人は38.5人以上) となりました。 「常用労働者」とは、1年以上継続して雇用される者(見込みを含む)のうち、1週間の所定労働時間が20時間以上の者を指し、正社員のほか、契約社員、パート労働者なども含みます。 なお、この常用労働者数は除外率により除外すべき労働者を控除した人数なので、注意してください。 |xpg| vlj| aec| cce| lhb| fjs| yvv| kmt| ueo| wvo| gzp| gsz| qlg| mly| phw| sla| dqs| sso| hxz| cds| lhw| hqw| lkx| eaa| mhx| rdl| xbh| vje| nya| uzt| peb| wyn| xbq| afs| sgz| ooy| zng| fcb| bth| plk| bnv| uol| uki| szr| vxn| rod| wqg| rmo| nub| iji|