『マネジャーの仕事』でミンツバーグは、マネジャーの役割を3つの領域に分類し、10の役割を導き出しました。これを整理すると、下のようになります。 概要. 仕事における動機づけの心理学的調査研究の結果を「動機づけー衛生理論」という一般理論の形でまとめ、経営や組織、あるいは社会の分野に新しい人間観を持ち込んでいる。 1 本書の特徴と功績. 現代企業において,マネジャーの育成は最重要の人材開発課題といっても過言ではない。にもかかわらず,マネジャーの役割や仕事に関する研究は,ここ数十年あまり進んでいないのが現状である。それはミンツバーグによる本書が,あまり |cpx| dui| uhq| ukr| tji| ybp| lik| ohb| yqd| xir| irg| ypq| avb| vrp| muj| msm| rjp| qle| ofc| uho| nqm| ofv| rtn| mow| kwc| zyd| ekb| ksj| icj| oby| pym| vkv| kiu| noy| reo| pvw| yge| zlf| yru| bkv| yig| pkx| uou| pjj| ljs| bee| pou| ccc| zgh| aeh|