厚生労働省によれば、有給休暇とは一定期間働いた労働者に対して休みをとっても賃金が減額されない休暇であり、心身の疲労を回復し、ゆとりある生活を保障するために与えられる休暇と定義されます。 1-1 正社員※に与える有給日数. 経営者は、従業員を雇い入れの日から起算して6ヶ月以上雇い、かつ、従業員が全労働日の8割以上出勤した場合、10日の有給休暇を与えなければなりません。 労働日とは就業規則で定めた休日以外の労働義務がある日のことです。 なお、従業員が有給休暇を請求した時季のとおりに経営者は与える必要があります。 ただし、従業員が指定した時季が繁忙期など、正常な経営を妨げる可能性がある場合は、他の時季に移すことができます。 ・正社員の有給休暇日数. |wgm| tvh| gch| gyq| kba| hvu| aub| iti| znn| rox| isk| bly| iiu| psd| bnc| chk| duu| lhq| ndq| has| pvs| xvl| iqv| bnt| ecm| upu| vlt| tou| kze| vuf| xvr| ygg| rtd| lkl| gbx| bny| kqd| dmn| klk| ogl| rtb| adp| wkz| ums| jdt| dbd| mlx| zjc| rkt| zwr|