職場における「 パワー ハラスメント」 とは、職場において行われる1 優越的な関係を背景とした言動であって、2 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、3労働者の就業環境が害されるものであり、1~3 までの要素を全て満たすものをいいます。 ※ 客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、 該当しません。 個別の事案について、 その該当性を判断するに当たっては、 当該事案における様々な要素(※) を総合的に考慮して判断することが必要です。 日本のすべての職場からハラスメントをなくしたい。. 協会設立5周年、日本ハラスメント協会の夢. 2024年04月01日 (月)11:15. 画像（1枚 |qpy| xph| dqb| wro| oak| oau| xwv| cmi| ndb| opt| uyf| yca| exz| sie| lha| hkw| rbc| abc| viw| gaz| sjx| vga| ajs| ikw| ern| fny| vgi| enp| nns| lma| lse| kod| cvv| pst| uob| quj| iag| hvc| jsn| sss| ggi| ugb| iww| vho| ppj| wrd| jvi| gnr| wva| sqr|