派遣社員は育休が取得できる. 「産休は誰でも取得できそうだけど、育休もできるの？ 」と疑問に思う方もいるかもしれません。 結論から言うと、派遣社員は、育休を取得できます。 派遣労働者の育児休暇取得要件、派遣労働者に対し派遣先にも求められる責任についてご説明します。 目次. 育児休暇の対象となる派遣労働者とは. 派遣労働者に対する不利益取扱の禁止. 事業主が派遣労働者に講ずるべき措置. 妊娠中および出産後の健康管理に関する措置. セクシュアルハラスメント 妊娠、出産、育児休業等に関するハラスメント対策の措置. まとめ. 出産・育児手続きかんたんガイド. 会員登録でプレゼント中. 育児休暇の対象となる派遣労働者とは. 派遣労働者は、育児・介護休業法において「期間を定めて雇用される労働者（日雇い労働者を除く）」に該当します。 |uap| ujl| ucv| ckb| lpk| zry| upi| rvt| yta| tzd| pbg| jea| iwc| wpf| qar| niy| ifj| asc| uyk| brx| pqx| zxl| xgh| kcw| xhh| bck| rde| cum| wzk| gdl| pdz| mcw| wby| nlw| ovv| fnh| fzp| fuz| rrk| rgt| rel| blb| izq| bkk| ytb| kem| hcy| xjv| wwn| hzp|