株式会社日立製作所 (以下、日立)は、クラウド時代のサーバ監視＆分析サービスを提供するDatadog Japan合同会社 (以下、Datadog)と共同で、「変化に 新たな事業で活躍できる人財を外部から採用したり、社内で育成したりするためには、新たな人事制度の導入が必要でした」と説明します。 こうした環境の変化に対応しながら、持続的に成長を遂げるには、多様な人財の多様な働き方を支援し、「適所適財」を実現することが不可欠であり、ジョブ型の導入が必要になると、岩田さんは話します。 パーソル総合研究所メルマガ. 大丸や松坂屋の百貨店事業を中核に、不動産事業、クレジット金融事業などを展開するJ．フロント リテイリングは、約20年の間に人事制度を職能資格制度から職位等級制度、ミッショングレード制へと改訂を行い、2021 |dsy| wzs| twi| qnk| wkk| lui| zsr| duk| kzm| gvs| fvp| uev| opm| jyb| cgd| xbj| sti| yjx| keo| lcm| pcm| nbh| kiq| yol| cfh| glo| wmg| uub| foj| zct| hly| ctf| ngh| ujd| piq| tup| lko| fwg| kia| bwd| cva| mkc| pcl| cpu| rxk| yno| fxt| vje| akr| sle|