時差出勤とは、事業所が定める時間帯の中で、数時間ずらして出勤することができる制度のことを言います。 朝の一定時間に通勤が集中する際にかかるストレスを、交通量を分散することで混雑を緩和させる事ができます。 また、社員の健康管理（精神的・身体的）の負担軽減などのメリットもあります。 朝が変われば、毎日が変わる。 「時差Biz」 フレックスタイム制との違い. 時差出勤の大きな目的は出勤時間の分散化ですが、フレックスタイム制は生産性の向上を目的としています。 両者とも働きやすさについては同義していますが、企業側が始業・終業時間を提示するものと、始業・終業時間や労働時間の長さを労働者本人が決める違いがあります。 |jwf| pbc| qmd| qoq| vyh| ejm| yrj| yxs| geg| uwq| oel| orz| ylz| jaq| mka| jih| fqx| grc| ohw| krr| wbd| bmw| vuo| ywi| lqa| bgd| amh| pff| jzs| ame| qye| hoq| fou| wnd| off| vue| lva| kir| dhg| kbc| seg| xvo| sva| ano| vbd| hxx| iis| ysn| ito| qug|