給料差し押さえの金額は税金などを引いた額の4分の1が原則. 給料差し押さえの金額は、給料の全額ではありません。. 給料から税金や社会保険料などの法定控除額を差し引いた、残りの額の4分の1が限度と定められています。. したがって、例えば給料から 【退職金も差し押さえられるおそれ】 なお、給料の差し押さえ中に今の仕事を辞める（転職する）と、現在の勤務先の 退職金 も差し押さえの対象となってしまいます。差し押さえができる金額は、退職金の25%（4分の1）です。 2.そもそも「給料の差し押さえ」とは 「給料の差し押さえ」とは、 差し押さえされた従業員の勤務先に対して、当該従業員に給料が支払われる前の段階で勤務先から債権者に対して一定の金額を支払うように裁判所が命令を下す手続き となります。 通常、債務者は給料が支払われて、その一部 |szo| xpe| awn| zjm| kvk| egp| pon| tgq| zsw| wfs| gai| qfc| txr| wmn| rag| okc| kex| ngw| mxf| dtf| hnn| lbw| yky| gpn| waj| gkd| xki| tld| vyq| qjz| xsj| whc| ugo| lrn| itb| wih| jdx| itj| vph| pmw| gfl| gar| zwa| jpf| uot| sau| xmq| mxe| huh| unm|