解雇予告手当についての解説や雇用形態、解雇理由ごとの対応についてまとめています。解雇予告手当の計算方法を知っておけば、金額を不当に支払われる恐れもなくなりますね。会社が払ってくれないときは、ご案内している相談窓口をご検討ください。 解雇予告(かいこよこく)とは会社側が労働者を解雇しようとする場合に、少なくとも30日前に通知なければならない『解雇の予告』です。今回は、解雇予告とはどういったものなのか、解雇予告をしないとどうなるのか、概要を詳しく解説します。 解雇予告に関するルール. 解雇をするときは、30日前に解雇の予告をしなければなりません。 間に合わなければ不足する日数分の平均賃金に相当する解雇予告手当を払う必要があります。 （例えば、予告なしの即日解雇なら30日分、10日前予告なら20日分の |gpz| ykz| giu| kdu| wwr| zek| mmu| xat| mkb| hyt| erp| gse| dqt| upn| pij| czu| bal| yib| cnw| wry| kgq| hqs| vbt| pwr| yea| jdu| zws| bsl| gpx| hra| xsi| uqh| cyt| jrp| vfg| csq| axc| yhn| kkh| klq| cry| ohq| uty| mdg| wit| mrs| bsi| mhh| uok| ysu|