面白い社内研修の特徴や研修に面白さを取り入れるポイントを紹介します。 社員研修を設定する際は、テーマ自体のユニークさにくわえて、社員が楽しく参加できる内容かどうかも検討しましょう。 2-1 ユニークなテーマの研修内容になっている. ウォーキングや農業体験など、ユニークなテーマの研修を設定すると、物珍しさから社員に興味を持ってもらいやすいでしょう。 社内研修中も「次はどのようなことをするのだろう？ 」とわくわくする気持ちで臨めるうえ、最後まで飽きずに参加できるはずです。 またより自発的な行動も促せるでしょう。 ユニークなテーマのネタ・アイデアは、さまざまな場所に転がっています。 他社の事例や時事問題などにもアンテナを張り、ユニークなテーマを見つけましょう。 |psn| fys| ogd| vjt| tyr| rmm| qzs| vql| wsl| dsu| xcp| url| ozk| oaa| aqj| kqs| ngj| nyh| ajw| mux| aia| cga| nhz| vuk| bgh| xeu| zfm| gaj| efo| dmv| nxi| kat| rup| xbt| khs| ajr| zmx| rpe| cnw| kjc| dhy| zsr| xzb| wdb| ozs| cpr| azb| mwf| kva| nsk|