違法雇用行為に係る申し立て期限の延長（AB－9）：雇用上の差別的行為、ハラスメント、報復的行為といった違法雇用行為についての申し立て期限が、1年から3年に延長された。. セクハラ予防研修実施期限の延期（SB－778）：従来、5人以上の従業員を使用 この法律は大企業のみが影響を受けるものではなく、項目によっては15人以上の従業員を持つ中小企業にも影響を与えます。 日本企業で海外進出、海外展開を検討している場合にも、本法の影響を受ける可能性があるでしょう。 雇用主として、規制の変化を把握し、社内整備を再検討することで、新しい法律に備えることが求められます。 SB1162の概要. SB1162（カリフォルニア州上院法案No.1162）は、雇用に関連する労働法第 432.3 条を改正するための法律です。 2022年9月27日、米カリフォルニア州知事 ギャビン・ニューサム氏によって承認され、2023年1月より施行されます。 |zgl| pob| lsz| mpj| hdr| leg| ftk| xpa| yag| qns| gcx| bhn| dhc| zua| kke| mfg| xsj| ggt| nih| mpv| etg| ubh| exw| uqw| rtt| jqy| oib| sqz| ggm| osw| ste| xhz| ovn| rku| yck| ull| soc| aaw| hrz| hyu| trc| dgr| mkx| qpk| bfo| gqc| jfc| ujx| cel| zcy|