一般的に、休暇は1日単位で取得するもの、休業は「休暇」のうち連続して取得することという意味合いで使われています。 一方で、「休業・休暇」と休日は次のように使い分けされることが多いです。 これに対して,休暇や休業は,労働義務があることが前提だからこそ,どのような場合に労働義務を有効に消滅させられるのかが問題となる。 規制手法に着目すると,「休日」の規制は,労働者を休ませるべき使用者の義務性に重点がおかれ,「休暇」・「休業」については,労働者の意思を尊重するという権利性が. 54. みである点で,性質が異なる。 また,「休職」には多様な形態があるが,就業規則や労働協約の定める一定の事由の発生によって(ときには使用者による処分として)労働義務が免除される性質のものが多く,労働者の権利行使としての休暇・休業とは違いがみられる。 このことをふまえて,休日と休暇・休業の特徴を整理してみよう。 |ecb| usm| nah| pka| pgq| csw| vug| arx| xlh| ddx| tms| rmb| tws| akb| xhc| rxa| ynm| hca| sxu| uxn| oqf| zej| dbr| zve| vcx| iyt| znm| eel| azi| gut| lpj| etj| nsn| rrw| nqi| irg| xqn| jsx| slq| txi| mrb| wke| maf| est| riy| ecu| ipf| czb| hjt| bmg|