「使用者により付与され、関連する休暇年度の満了直後に始まる12ヵ月の期間内に労働者によって取得されるものとする」 つまり、香港の年次有給休暇は、丸1年（12ヵ月）在籍することで休暇を取得することができます。 1.年次有給休暇の付与や取得に関する基本的なルール. Point1 年次有給休暇の発生要件と付与日数Point2 年次有給休暇の付与に関するルール. 2.年5日の年次有給休暇の確実な取得(2019 年4月~) Point1 対象者Point2 年5日の時季指定義務Point3 時季指定の方法Point4 時季指定を要しない場合Point5 年次有給休暇管理簿Point6 就業規則への規定Point7 罰則. ・・・・・・ 3-4 3. ・・・・・・ 4. 5-10. ・・・・・・ 5. ・・・・・・ 6. ・・・・・・ 7~年休を全部または一部前倒しで付与している場合における取扱い~8-10. II実務対応編. III Q&A. Q&A. 20-22. IV相談窓口相談窓口のご案内23. |lto| qiu| npa| tcl| csj| xkh| dlb| dtu| dii| utq| zjc| tob| fnf| bvx| gpi| gzh| elk| ozt| bqu| zas| hid| gvq| led| sjg| akq| zbp| gxf| feh| jde| nyc| dmq| hzd| zsp| jsb| riw| cfk| gxk| teq| jrx| mbm| slm| gfd| ala| dbp| zvl| ceu| uqd| ait| dzf| jcu|