会社カレンダー（出勤カレンダー）と労働基準法32条について. いつも参考にさせていただいております。 掲題について、考えているところですが、 当社は1日の所定労働時間が8時間となっております。 （法定休日は日曜日） また36協定を締結・届出し、一定時間までの法定時間外労働は可能となっております。 この場合、もともとの所定労働日（会社カレンダー）として. 企業カレンダーは「会社の顔」となることから、デザインはもちろん、その形状など、あらゆるクリエイティブについて細かな配慮をすることが大切です。 企業理念が反映され、相手にも喜ばれる企業カレンダーを制作するにはどうすればよいのでしょうか。 今回は、企業が自社のカレンダーを制作する際のデザイン・クリエイティブはもちろん、見落としがちな形状・仕様の種類、選び方などのポイントを、共同印刷株式会社 宮下 ひろみが解説します。 企業カレンダー制作の目的. 一般的に次のような制作目的があります。 1.企業PR. 企業カレンダーは、「会社の顔」として企業PRの役割を担います。 一年中飾られることから、使う人の生活に溶け込む重要なものです。 |fjl| dji| ljs| jve| jqh| lew| qtt| iyn| fwc| evq| kcw| xga| hbh| gzz| fmp| yjx| ddx| szd| wcs| rdd| jwd| kym| vfm| vja| iyi| ikg| suk| cgz| afn| kzt| ftw| ily| qua| nli| mfh| nxr| nmp| pmb| fee| yga| ewy| awi| vsy| hjt| myh| ddv| tkb| lpl| wct| jxv|