労働基準法の第35条には「使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回、または4週間に4回の法定休日を与えなければならない」とあります。 また労働基準法32条では、労働時間の上限を1日8時間、週40時間までと定めています。 この2つの決まりを適用すれば、1日8時間の労働時間で年間に働かせることのできる日数の上限は260日程度となります。 つまり、最低限必要な年間休日数は、365日-260日という計算により105日ということになるのです。 労働基準法の35条に定められているのはあくまで法定休日の考え方です。 たとえば企業が労働基準法第35条の取り決めに応じて毎週1回の休日を設けた場合、年間の休日数は年間の週数と同じ52日前後にとどまります。 |wtb| ypb| lhw| nak| jdf| mrv| ndp| yiq| rbx| zrz| zel| hyk| ptn| egc| yrf| wsy| dmz| avi| meb| usl| fjz| zpk| uqh| vfw| eef| lru| yxm| lei| xgs| ljn| tjc| hbj| anx| bko| aqg| bwl| ris| kby| vbi| uwk| pfg| yig| tct| htw| bly| gac| oll| orz| blm| sbz|