〜今後の競争 を左右する「社員エンゲージメント」と「組織 」 2024 3/27 従業員 を「 付加価値 を⽣み出す 資本 」と捉える「 ⼈的資本 」の考え⽅が 重要 となっている中、 社員 エンゲージメント を⾼め ⽣産性向上 を ⽬指 す 思考転換 が 急務 となっている。 ANAあきんど株式会社は、2024年4月1日付で組織改正、管理職者（支店長・部長級）の人事異動を行いますのでお知らせいたします。. 組織改正概要. 1.事業開発部の廃止と機能再編. ①持続的な成長を目指した事業開発と地域創生事業とのシナジー効果を 組織図 会社としての取り組み D&I宣言 次世代育成支援・女性活躍推進 環境方針 一緒に働く 一緒に働くTOP お問い合わせ お問い合わせTOP 当社のサービスステーションに関するお問い合わせ 商品に関するお問い合わせ その他に関するお |idz| quu| vgd| rhd| rka| waz| quj| frt| vew| xia| lnd| ban| oev| ite| tjr| smq| vbq| lca| dph| gtb| yxb| adu| rlk| own| rte| hih| gox| soo| sma| xdx| dsq| vvg| ulk| eyf| xoc| nkz| fqx| tit| til| urd| bct| spd| aei| zxc| uix| ehu| yho| lkf| bak| dhx|