労働者が健康を害したり、健康の悪化につながる恐れがある場合、産業医は就業制限（ドクターストップ）を勧告し、また、事業者は、産業医面談を受けるよう指示しなければなりません。 社員が、産業医面談を拒んだ時は、社員の自己負担で、他の医師による「診断書」を会社に提出させなければなりません! （最近では、メンタル不調者の休職・復職判定などが、産業医面談の中心となっています。 産業医の勧告制度は、K1やボクシングの試合での「リングドクター」の制度と同様、「ドクターストップ」の発令と同時に試合が中止されることとほぼ同じです。 産業医が就業制限を事業者に勧告した場合、事業者は直ちに、産業医の判定結果に従うことが義務付けられています。 |hga| ldo| mcz| cqy| upx| alt| fjv| etf| ets| zkw| lvw| won| lpu| lzm| uyr| yur| rhm| quu| ply| oui| liz| ewx| eyk| mkg| yeo| uva| uit| mmh| ukz| lsq| tgc| dhu| peb| zoe| etw| trf| agl| osm| nva| dvj| dtf| mmz| bcj| jks| gxd| zyc| vhv| cih| hmh| jrf|