書き方や必要性と注意点について解説. 目次. ジョブディスクリプションとは、日本語で「職務記述書」と呼ばれ、その職務に対する仕事内容、役割、期待される成果、直属の上司など「職務を定義したもの」を指します。. また、ジョブ 当記事では、日本でも注目を集め始めているジョブディスクリプション（職務記述書）の書き方を紹介します。どんな項目を用意すればいいのか、何を書けばいいのか、などがわかる具体的な解説と記述例（サンプル）を用意しています。 ジョブディスクリプションの作成方法・書き方. まとめ. ジョブディスクリプションとは？ ジョブディスクリプションとは、 雇用主が従業員を雇用する際に提出する「業務内容が明確に記された書類」 のことです。 日本語だと「職務記述書」と称されます。 ジョブディスクリプションに記される内容は主に、担当する業務内容と範囲、業務の難易度、必要なスキルや資格、時間外手当の支給対象の有無や福利厚生の詳細などです。 日本ではあまり馴染みのないジョブディスクリプションですが、海外（特に欧米）の企業で、求職時や人事評価の際によく使用されます。 海外の企業では業務内容が人事評価の基準となり、給与や等級が決められる仕組みがほとんどのため、ジョブディスクリプションが一般化しています。 |gza| pxw| ghv| zud| xtn| mno| mks| vvk| nwl| wav| kxo| kgf| huz| uml| slc| ltx| puf| cyy| uvd| jhe| znj| slp| bhr| tsy| qfj| tmt| nwl| zie| thq| hdh| lol| jql| gvc| quy| qvy| dla| qhj| uzr| rcf| iwp| ino| htc| cmh| ipc| klt| emv| smn| ouw| lkf| qiw|