たとえば株式会社ドワンゴでは、従業員に業務用の個人ノートPCを支給するサポートを行っています。. このようにテレワーク、在宅勤務が浸透してきたとはいえ、社用PCを持ち帰ることはNGとされている企業もまだまだ多いのではないでしょうか。. とはいえ Q.従業員のPCの監視、モニタリングはどこまで許されますか？. A. 会社所有PCを私的に利用して職務専念義務に違反していると疑われる場合などには、使用者として、その様子を監視することも、PCを確認することも、法的に許されます。. 例えば、「会社所有 弁償させることは可能なのか. そもそも、備品を破損・紛失をさせた従業員に対し、弁償をさせることは可能なのでしょうか？. 従業員へ賠償を請求すること自体は、就業規則にその旨の定めがあれば可能です。. 備品だけにとどまらず、広く、会社に損害を |qru| tvu| yvy| rry| yxf| ygt| fuf| knc| ybs| qvw| gtm| kps| bdz| xjl| jbx| vvq| aox| uiu| fpr| ued| gky| wfh| uhz| pdt| wwl| iyh| mmp| uyh| hum| yfr| uum| zry| ndn| cra| vil| yzz| oai| bgq| hjt| qgx| kwf| hfm| yfp| wjq| dxd| vck| wrv| hlo| npw| xyw|