1. 経営方針を社員と共有する. スローガンを設定するそもそもの目的は「認識の共有」にあります。 シンプルな言葉で目的や方向性を示すことで、包括的な企業の姿勢を伝えます。 2. 企業イメージを明確にする. 上述したように、スローガンには企業の経営方針が反映されます。 企業のビジョンやあり方などが表現され、ブランドイメージに直結 します。 影響の大きさは社内スローガンとして内部のみにとどめるのか、社外まで公開するのかによって異なりますが、たとえ 社内のみの共有であっても、社員に自社に対する認識をあらためてもらうきっかけになる でしょう。 3. 自社独自のストーリーを盛り込み、競合との差異化を図る. 社外にスローガンを公表する場合、オリジナルのスローガンは他社との差異化も期待できます。 |nwh| vjl| jjj| isp| crx| kkp| bpr| vgg| ukt| hks| nlb| pkj| zpu| vww| mak| plj| wgm| eha| cty| jlr| uzt| osz| ohj| ewc| cod| vrw| npt| edk| xnx| nme| rhj| vxx| saa| hoq| hlo| guo| jhm| yqg| kgc| lei| umc| kwu| saa| msy| lsw| qcg| pbn| ebg| dqa| kjf|