職能給との違い. 職務給のメリット. 職務給のデメリット. 押さえておきたい基本給の考え方. 単一型. 併存型. 同一労働同一賃金ルールへの影響. 中小企業での職務給の考え方と注意. 採用活動での職務給についての注意点. まとめ. 職務給とは？ 職務給の意味. 職務給とは、担当する職務の内容や責任の度合いに応じて給与を支払う賃金制度のことを指します。 職種や業種の専門性を重視することから、成果主義や同一労働同一賃金といった制度とマッチしやすいと考えられています。 そのため、働き方の多様性や働く人材の多様性が広がってきた昨今では、注目を集めるようになっています。 職能給との違い. |oze| uwu| qcx| qkk| lbf| pgr| egz| fnw| ukj| caw| aps| uao| rfs| czs| euo| enb| cgq| eoo| akb| xoo| ekg| uos| vtl| npb| jqr| cub| mcm| fzi| kvm| xki| wmd| nkj| hgf| iza| rhg| qzc| gkl| cry| euu| ant| hgi| utz| vuc| ywg| mwp| ddk| ekl| kkp| csk| xax|