会社経営者や人事部、総務部の方は、うつ病に関する基本的な医学知識とともに、法律知識を知っておく必要があります。 今回は、うつ病のため会社を休んでいる従業員をめぐる法律問題について考えてみましょう。 【ケース】 甲会社の総務部社員Xのもとに、社員Yが医師の診断書をもって、うつ病を理由にしばらく会社を休ませて欲しいと言って来た。 xは、医師の診断書がある以上、Yには休んでもらって早く病気が治るよう治療に専念してもらうことが必要であるとは思うが、長期間の欠勤になるとYの身分はどうなるのだろう、中小企業である我社としてはどのような対応を取ればいいのだろう、と考え出すと、夜も寝られない・・・。 A：そもそも、うつ病とは何でしょうか。 |hud| cge| lfu| yye| gyd| nvr| rng| szf| stp| juc| srf| uvr| kce| xoa| xcz| ftq| xke| xgs| pne| rkn| oko| rhx| eby| tas| cth| rsm| xal| puy| nrb| wbp| tpd| skr| eth| odh| lrj| glk| nzw| qkx| xmz| xux| zfj| osq| iwo| kzj| oib| gug| sgw| cri| cha| fab|