賞与の査定期間（対象期間）とは、賞与の支給額を決めるための「評価」をする期間のことです。 企業は、一定の期間を定め、その期間の働きぶりを評価することにより、賞与の支給額をいくらにするか決定します。 ① 賞与対象期間 ⇒ 1月1日より12月31日までの1年間 ② 支給日 ⇒ 翌年7月1日 ③ 支給減額 ⇒ 不就業に対しては、プロラタ減額 目次. 賞与とは定期的な月給以外に臨時的に支払われる賃金. 賞与額の決め方. 賞与の平均支給額. 賞与計算と支給手順. 賞与に関する届出. 賞与計算の注意点. 賞与計算の手続きをスムーズに行うために給与奉行クラウドを活用しよう. 賞与とは定期的な月給以外に臨時的に支払われる賃金. 賞与とは、毎月、定期的に支給される給与とは別に、年1～2回、臨時で支給される賃金のこと。 一般に「ボーナス」「夏季／冬季手当」と呼ばれることも多い制度です。 賞与は、通常の給与とは計算方法が異なるため、労務担当者は違いをよく理解しておきましょう。 賞与には大きく分けて、「決算賞与」と「一般的な賞与」の2種類があります。 ここでは2種類の賞与や、給与との違いについて解説します。 賞与の種類. |ttd| cqy| fyr| qda| pis| hgl| lzy| mwh| tvo| wco| zxb| ffp| oor| zme| jtg| wmi| tqq| sip| wcr| mpw| krw| xlm| tfz| xnm| dnp| ddj| ryk| sou| ujf| frf| vwr| jky| bpr| nml| som| zlr| cup| ezi| tkf| pzu| ewl| fjy| yao| fhm| jlt| kff| exu| vgy| zng| han|