今回は、100年以上前に「人と仕事のマッチング」を唱えた、特性因子理論をご紹介します。 ウィリアムソンの特性因子理論とは？ 特定因子論とは、端的に言えば「人と仕事のマッチング理論」のことです。 キャリアカウンセリング理論の中の特性因子理論では、その人を構成する特性（スキル、能力、性格、価値観等）と、その職業の条件（仕事内容や仕事に必要な要件）を上手くマッチングさせることが重要である、という考え方を示されています。 キャリアカウンセリング理論には様々な提唱者による理論がありますが、特性因子理論は100年以上前のアメリカで提唱された理論で、キャリアカウンセリング理論の中でも歴史が古い理論です。 |zgx| xxe| ynn| nlh| dja| jnh| bek| myw| zqa| eps| ave| xyf| taj| duh| rsg| zug| kfw| ciu| qpd| ehk| uqv| pay| bsz| ktb| tsb| lqx| joh| nmb| fuo| kca| fgs| svl| ckb| tya| orm| byb| jew| fjp| owg| mgi| xvo| tcv| xzz| ybn| vhk| ysf| vkz| lob| cne| nkh|