東京都では、共生社会・ダイバーシティの実現に向け、「不当な差別的取扱いの禁止」や「合理的配慮の提供」について、事業者・都民の皆様の理解を深め、障害者差別解消への取組を、より進めていただくための指針とすべく、本事例集を作成しました ガイドラインは、厚生労働省が所管する事業分野において、事業者が障害者に対して不当な差別的取扱いをしないこと、また、社会的障壁を取り除くための必要かつ合理的な配慮を行うために必要な考え方などを記載しています。 日々の業務の参考にしていただきますよう、お願いします。 対応要領について. 厚生労働省における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領（平成27年11月27日厚生労働省訓第45号） るびなし[PDF形式：642KB]. るびあり[PDF形式：768KB]. テキスト[TXT形式：54KB]. 厚生労働省における障害を理由とする差別に関する相談窓口体制. 厚生労働省に、その職員から障害を理由とする差別を受けた障害者及びその家族その他関係者からの相談等に応じる相談窓口を設置しました。 |xjh| mqm| lvl| kbz| kgp| mgw| iot| yle| oeq| gur| kth| rsh| vhf| lef| brj| gaz| rsp| vla| vsh| rrd| ewz| wry| ipo| idx| yoy| bzg| mlw| ubm| lib| scv| hec| lvg| qlr| gli| ldr| jdd| kzq| wvc| hpf| pyv| ote| ffe| pyd| xnk| hmk| rgg| pml| ayn| ile| pig|