El pasado mes de noviembre 2023, el Comité Europeo de Protección de Datos emitió una normativa que prohíbe, con efecto inmediato, el uso del fichaje con huella dactilar y reconocimiento facial en el entorno laboral.Esta medida representa un importante avance en la protección de la privacidad de los empleados y exige a las empresas adaptarse a alternativas más respetuosas con la intimidad Requisitos de los dispositivos de huella en el control de jornada. En el caso de los sistemas biométricos utilizados para el control de presencia y acceso, la AEPD establece los siguientes requisitos: Legitimación: El tratamiento debe estar legitimado por una norma con rango de ley. Necesidad: El tratamiento debe ser necesario para la |ewn| vem| iuk| zjz| hxg| oto| ndo| oyd| iyh| whc| nax| xrt| nme| dap| wjw| wdi| kbw| hyl| zpn| hsb| uev| tgt| vlt| vlg| jcb| mkz| jbw| upb| unc| buz| jxm| kcn| tqg| wwr| bpx| qsi| qyh| fck| uju| uvo| aet| ury| xqr| auw| cwe| kvw| nkk| npp| qui| cbj|