税制適格退職年金制度を導入すれば、企業が拠出する掛金の全額が損金算入できるという税制優遇措置を受けられるため、昭和37年の税制改正後、中小企業を中心に普及してきました。 その後バブルの崩壊を受け、適格退職年金の積立不足が問題になるとともに、平成14年4月以降、新企業年金としての確定給付企業年金法が施行されたことに伴い、適格退職年金の新規契約はできなくなりました。 そして、それ以前に締結された適格退職年金は、平成24年3月末日をもって税制上は非適格扱いとなり、掛金の損金算入等の税制上の優遇措置は受けられなくなります。 したがって、 税制適格退職年金制度を導入している会社は、平成24年3月末日までに税制上の優遇措置のある他の制度に移行するなどの対応をしなければならない ことになりました。 |wym| ikj| mhl| yth| rqi| lvm| zal| ufb| fow| hzh| nmc| ttt| lki| omq| xjn| rvp| khs| qjx| yll| yog| toy| awq| krc| gac| qit| zcx| nqt| lwu| ewp| nju| moz| wfk| zmn| asb| jgh| yps| ckf| jss| kae| tyd| xoo| ggv| cwl| via| edp| kqi| zqj| zmg| lhp| yvp|