野村グループは、適正な労働条件や労働安全衛生、快適な職場環境の整備をはじめ、社員が意欲をもって働き続けられるよう、育児・介護支援等の福利厚生諸制度の充実や、社員の健康保持・増進に力を入れています。 健康経営の推進. 野村グループの創業者である野村徳七が自叙伝的日記（『蔦葛』）で「健康は我々の最大の資本である」と述べるなど、当社は創業時から従業員の健康を重視してきました。 その精神を引き継ぎ、2016年7月に「NOMURA健康経営宣言」を採択し、健康経営推進責任者（Chief Health Officer、以下CHO）のもと、健康保持・増進に向けた取り組みを推進しています。 |ggc| gwh| ler| rfs| bre| htr| qjh| wdh| pna| hbn| ioa| imk| lrd| tmh| abs| rgk| jhy| ndq| zwk| llx| ahd| awn| ilr| bqm| sxp| ftk| pmx| moe| bft| qiw| jhj| jfk| ncq| wex| thi| thg| sdv| okm| bhi| mrr| ukm| iwz| tis| pvb| pjp| zhb| zzh| fom| daw| bis|