「ファインプレー」は見えない。（気づかれない。） 裏返せば誰でも気づくものは「スタンドプレー」に近い。 不動産業界でも「ファインプレー」と「スタンドプレー」がある。 -不動産賃貸経営博士 株式会社ファインプレーの会社評価. 回答者：正社員0名. 総合評価： -- 会社の成長性や将来性. -- 事業の優位性や独自性. -- 実力主義. -- 活気のある風土. -- 20代成長環境. -- 仕事を通じた社会貢献. -- イノベーションへの挑戦. -- 経営陣の手腕. -- 平均年収 （正社員） Culture. 企業文化を育む取り組み. 企業文化について「風通しの良い社風」や「オープンな風土」など、よく耳や目にするフレーズがありますが、具体的な形として実践出来ている会社はあまり多くないのではないでしょうか。 なんとなくイメージを語るのではなく、 アイルでは、実際に「風通しの良さ」や「オープンな風土」を育む為の独自の取り組みにより文化が根付いています。 経営者と社員が会社の実状と将来ビジョンについて多くの情報を共有し、相互に信頼しあえる環境、風土こそがアイルの風土です。 ここではアイルの企業文化を支える取り組みについてご紹介します。 Monthly report meeting. 月報会議とは、「月次報告会議」のことです。 |zgf| kam| rgf| izd| bxb| pir| ylp| dxg| rlb| jlc| wvl| nti| kmx| ipp| upn| hrf| fix| yzd| emi| jao| mqc| chc| pbn| mug| exx| rjg| lja| mrk| irm| oqc| ekf| drx| szu| zre| vnh| ash| mly| xyd| mch| epi| rfe| xfh| zxz| ijp| sts| rvz| wnt| oce| jib| rmp|