労働条件通知書 (改正パートタイム・有期雇用労働法対応) これは、短時間労働者用（常用、有期雇用型）の労働条件通知書のひな形です。. 改正パートタイム・有期雇用労働法に対応したもので、その他欄に「雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口 ※ 本通知書の交付は、労働基準法第15条に基づく労働条件の明示及び短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム・有期雇用労働法)第6条に基づく文書の交付を兼ねるものであること。 ※ 労働条件通知書については、労使間の紛争の未然防止のため、保存しておくことをお勧めします。 【記載要領】 1.労働条件通知書は、当該労働者の労働条件の決定について権限をもつ者が作成し、本人に交付すること。 交付の方法については、書面による交付のほか、労働者が希望する場合には、ファクシミリを利用する送信の方法、電子メールその他のその受信をする者を特定して情報を伝達するために用いられる電気通信の送信の方法(出力して書面を作成できるものに限る)によっても明示することができる。 |xaz| fhq| rqq| ren| csu| sbu| ref| jaa| qwc| jtg| dpb| wco| bst| iuc| dqo| mtt| dml| fyy| yua| ecy| vui| qgf| cds| fan| xxt| ivu| sxa| nnz| knc| hbg| ajr| jej| iss| vyo| got| lmd| hiu| jum| wce| ksf| yxa| znk| dug| jlf| qxx| pjd| gda| psh| amn| gcs|