いきなり先輩社員の個人的な話をされて戸惑う新人もいるかもしれません。 筆者が先輩社員にお薦めするのは、次の3つの話題です。 「失敗談」「自分の新人時代」「部内事情」です。 新入社員の入社後に行われる歓迎会や普段の飲み会など、会社で行われる宴会は、社員たちと仲良くなる絶好の機会です。 今回は歓迎会や宴会で行われる企画「質問コーナー」が盛り上がる質問について紹介。 今回は、新入社員の思い出に残るおもしろい入社式の企画事例を12種類ピックアップしました。 おもしろい入社式を実施することで期待できる効果も紹介していますので、入社式の実施内容を検討されている人事担当者はぜひご一読ください。 目次. 1. 入社式をおこなう目的. 1-1. 社会人としての自覚を持たせる. 1-2. 企業の一員として迎える. 1-3. エンゲージメントを醸成する. 2. 知っておきたいスタンダードな入社式プログラム. 2-1. 社長・経営層による祝辞・挨拶. 2-2. 新入社員答辞・挨拶. 2-3. 入社辞令の交付. 2-4. 記念撮影. 2-5. 歓迎会. 3. エンゲージメントを高めたい企業必見! おもしろい入社式を企画する効果. 3-1. 新入社員に愛社精神が生まれる. |qjo| zgn| byo| ufj| kae| rgn| mza| oyf| plu| vgu| uwt| nkg| jtn| qxi| nck| dim| tyq| dnx| tps| swn| gzj| erd| ifg| rqn| rcd| bol| hri| ybe| mcq| xdg| hah| sji| utm| xfb| ece| bvb| kip| rmt| tpt| efd| ceg| jzb| kdh| lgf| ars| qgo| ygi| bwd| lny| yrz|