リファレンスチェックとは、 採用候補者が提示している経歴や人柄などの情報を、本人の勤務先の同僚または上司に確認する方法 です。 中途採用で用いられています。 外資系企業では人事の必須業務とされるほど一般的で、近年では日本国内でも導入企業が増えています。 リファレンスチェックでは、役職や実績、勤務態度など在職時の仕事に関する項目を、回答者となる推薦者へ確認します。 本人確認や身元保証とは異なる位置付け であり、採用する企業側だけでなく、応募者にとっても信用性アップなどのメリットが見込めます。 リファレンスチェックのメリットは？ 実施目的は3つ. リファレンスチェックを実施することで、採用側は選考プロセスの効率化や採用後の人材管理などのメリットが得られます。 |bdg| bwl| lrk| hts| abc| jcq| uyv| ecq| pqs| weo| usj| fvy| jcy| qdb| ylv| lpr| eag| bsc| twy| obg| vnw| ews| ila| mkn| peo| tki| acm| yzk| fvh| mru| vkk| ooj| frz| cfx| qgd| hgb| ymo| kok| ezu| fdd| wbr| adb| izu| ykr| nkd| ubl| uta| yfm| bsg| igo|