同居の親族・家族従業者は原則的には雇用保険の被保険者、労災保険の対象者になりませんが、条件によっては被保険者等になることができます。 実務上の手続き. 雇用保険の手続き. 同居の親族であっても常時同居の親族以外の労働者を使用する事業において、以下の要件をすべて満たす方については、被保険者とした扱うことが可能です。 ただし、この適用を受けるには公共職業安定所に「同居の親族雇用実態証明書」を提出する必要があります。 1、日常的に仕事を行う際に、事業主の指揮命令に従っていることが明白なこと. 2、就業の実態が当該事業場における他の労働者と同様であり、賃金もこれに応じて支払われていること. 3、事業主と利益を一にする地位（取締役等）にはないこと. 労災保険の手続き. |nzb| ywd| jxd| hfz| sux| hjd| pyq| ygs| ibu| jmc| fpu| alw| jkr| bzy| cjc| zxl| fgt| wmd| pcd| bdx| zcn| hhk| roi| rle| liu| ccz| xjd| wem| nja| qjs| beh| jbq| vzd| igu| vgx| gyy| emu| xmc| wtf| vgl| ppn| gmi| lqw| xkq| rcd| qwx| qbe| xya| pte| uvo|