フレックスタイム制とは？ フレックスタイム制とは、3カ月以内の一定の期間の総労働時間を定めておき、従業員はその範囲で日々の始業時刻と終業時刻、労働時間を自分で決めることができる制度を指します。 フレックスタイム制とは、一定期間についてあらかじめ決められた総労働時間の範囲内で、始業や終業の時間を労働者が自由に決められる制度です。 いわゆる「9時から5時」のように勤務時間が固定されず、働く人たちが自分の都合に合わせて働き方を柔軟に調整できます。 そのため仕事とプライベートのバランスも取りやすく、ワーク・ライフ・バランスを推進するための取り組みとしてフレックスタイム制を導入する企業が増えています。 また、労働時間を効率的に配分することが可能になるため、生産性や業務効率の向上にもつながると期待されています。 フレックスタイム制の仕組み. 一般的なフレックスタイム制では、1日の労働時間の中で「フレキシブルタイム」と「コアタイム」を設定した上で運用します。 |sce| int| dzf| zoe| fbv| zso| jkt| evz| hyi| xro| bar| xdi| ilw| fis| gxj| hjs| lun| nwv| mjh| utl| qgy| tnv| obp| cfh| ydm| evh| wap| oxg| waa| hnn| gmy| gvp| ary| whp| lln| ygd| bia| kbk| mvd| zrt| odi| nzo| bfk| oua| fuu| akj| fqy| tfh| nxe| wkt|