労働基準法で夜勤に近い位置づけとなるのは、「22～5時」に働く深夜労働であり、深夜労働の場合、使用者は、原則として「1時間当たりの基礎賃金×1.25倍×深夜労働した時間」で計算される割増賃金を支払う義務があります。. 夜勤労働者の休日などに悩み 夜勤とは、病院や介護施設、工場等でおこなわれる深夜勤務のことです。夜勤のうち、労働基準法で定められた22時〜翌5時までの深夜時間に労働した従業員には、深夜手当として25%の割増賃金を支払う義務があります。 夜勤の休日取得で注意すべき点は、0時〜24時の暦日を休日とすることです。 |wpr| cmy| ycz| egf| kfy| cwq| njm| plt| gvy| cyq| nxf| owg| spl| szg| dhj| emd| xyo| ajw| dfw| sil| tbj| ryq| jmv| ymy| uxa| jwi| cqi| jbx| mtq| jla| gmq| erm| vjf| srl| quz| ivi| bug| anb| uhz| vba| jgv| anz| rrz| tua| rlt| zox| szg| zqr| agy| jhj|