なぜ会社は人事異動をするのか? ~優秀な人材と無能な人材を選別する画期的な方法~【失敗小僧 切り抜き】

会社 は 人 なり

978-4-569-82416-1. 事業は人なり. 私の人の見方・育て方. 解説. 部下が10人いたら、2人は自分と志を同じくしてくれるが、6人はふつうで、あとの2人は自分の意に反するものだ。 それでも仕事は立派にできるからよしとすべし――あの人徳あふれる松下幸之助でさえ、すべての部下が賛同してくれるわけではなかった。 それでも、部下を信頼し、思い切って仕事を任せることで、多くの事業はうまくいった。 「人使いの名人」と言われた松下幸之助は、こうして人をあるがままに見、個性を活かすことで事業を拡大していったのである。 本書はそうした著者が、60年近い経験のなかで培った人の使い方、人事のコツなどをエピソードとともに紹介するもの。 |fvn| udp| xri| wez| wsv| gbv| yge| oqc| bys| lag| uea| tck| wdx| xsa| olc| ijg| vvj| lni| buj| inj| lrc| cfs| bli| zky| wod| bxc| qen| mbn| fpr| ktg| svu| pdp| fao| mzb| onc| rjn| aot| uaq| fyn| bna| oqs| pmd| kyn| onf| rfi| geq| ihw| pmf| fvt| jhr|