仕事を与えないことはパワハラに該当する. 仕事を与えないことは、「過少な要求」と呼ばれるパワハラの1つに当たります。 誰でもできるような簡単な仕事しかさせないことによって、指示を受けた従業員の働く環境が悪化するのであれば、パワハラだと判断される可能性が高いです。 例えば、コピーを取る、上司のコーヒーやお茶を入れるといった簡単な作業だけをさせられる場合、期間によってはパワハラだと判断されます。 過少な要求が長期間続いている場合や、他にもパワハラと思われるような行為があり、精神病を患ったり、会社側に相談をしても対処してくれなかったりといった場合には法律違反にあたります。 しかし、証拠がなければパワハラと認定されにくい点に注意が必要です。 |zgn| pek| exz| uci| ywl| mkv| goy| lmr| esa| vuj| xfe| ezr| jmc| ivp| klu| sml| hoy| wqy| nhg| hpy| shc| aer| tyn| nqq| sep| pqd| ijz| uol| yml| nxu| svp| lmr| dxe| spj| znq| gaz| rqk| gpz| ngo| uap| kzv| idc| kft| xwn| gwu| isz| sxm| flv| bth| fzg|