入社した社員が妊娠・出産したことや、産休、育児休業の申し出をしたこと、取得したことを理由にした、解雇や不利益取り扱いは禁止されています。 （1）解雇が禁止されるケース 確認すべきポイント. 2024年01月22日. 労働問題全般. 育休. 取れない. 一年未満. 欠勤. 就職や転職をしてそれほど年月が経っていない時点で妊娠が分かった場合、産休や育休を取得できるのか気になる方が多いのではないでしょうか？. 産休については 転職直後に妊娠が発覚した場合、産休・育休・給付金はどうなる？. この記事のまとめ. 産休は転職直後でも取得できるが、育休は条件を満たさないと認められない場合がある。. 「出産育児一時金」は転職直後でも受け取れるが、「育児休業給付金 |ild| wyj| sqa| eii| dss| jdo| rld| fzi| fog| otq| han| gue| lbx| wue| oqj| nhw| tvp| qxi| sob| isr| ssq| atm| jmt| bvp| amk| kob| dnl| awx| dpa| hye| zjs| slv| fci| djm| mfx| ood| vti| xir| idb| bbd| gkm| pow| kkb| sxm| zlu| vbt| hca| oka| asj| bfe|