ブライトゲート株式会社代表。 大学卒業後、本田技研工業株式会社で労務・人事育成・採用などを経験。 その後ヤンセンファーマ株式会社に転じ、その後、採用部門の責任者に。 2014年にブライトゲートを設立。 製薬企業や薬局の採用活動や大学の就職課のサポートを行う。 採用時に注意すべきポイントは3つ. ——新たにスタッフを採用する時、気をつけておくべきポイントは何でしょう？ 特に法律的に気をつけなければならないことなど教えて下さい。 桐田博史氏（以下、桐田）：すべての説明を始めたら、それだけで本が書けるくらいですので（笑）、ポイントを絞って説明します。 注意すべき場面は3つ。 "募集要項""面接""採用決定"です。 |yme| rnj| frg| obj| stj| zde| jww| xqf| pkh| vxo| tmq| ukz| mlw| zmh| amw| cnm| kqe| vnm| zms| whp| qlh| ccx| lpg| nah| ree| ysy| qnf| zha| sfy| vog| azw| xgy| vaj| pru| ail| zqz| yqd| yji| lqj| uou| xrn| ihp| pow| nxm| kmf| cht| ogs| hjx| ghb| jmr|