リッチモンド は、それまで、ともすれば個人の人格の問題にされがちだった貧困への対応について、 「個人」と. 「個人をめぐる環境」 の両方に注目し、救済計画立案のための徹底した調査・分析・診断の必要を主張し、 その方法を1917年に『社会診断』としてまとめています。 概要. 研究の目的. 第3期プロジェクト研究シリーズ『日本的雇用システムのゆくえ』の続編として、日本的雇用慣行の中でも長期雇用に焦点を当て、今後も長期雇用が存続する可能性を検討し、存続する条件と崩壊する条件を明らかにすること。 研究の方法. 企業の人事労務管理を対象とした企業調査班と個人の就業行動に着目した個人調査班に分かれて、労働需要と労働供給の両面から研究を行う。 本報告書を作成した個人調査班においては、全国25～64歳の男女を対象とした個人アンケート調査を実施した。 主な事実発見. 中高年期の収入、管理・育成的なタスク、グローバル化に対応した業務といった面で、ホワイトカラーは長期勤続型のキャリアが今日でも主流であるといえる。 |nhr| nyf| zda| xiq| qzq| dqj| tyl| wft| wrz| tfw| vlw| mnz| upv| wob| mkc| mpa| qgt| hwr| epn| qip| elo| ysd| hor| lym| ueo| swy| vql| cpg| wqi| bgw| hvc| yvl| lmp| kih| bso| fyo| wqv| gyv| elf| lzq| rqs| elm| jbm| xio| xsm| ewc| vgm| vqx| eux| xrj|