どれほど魅力的な人財が採用できたとしても、 入社後ミスマッチによって早期退職することになると、 かけた労力や時間、コストがすべて無駄になってしまいます。 空前の売り手市場であることに加え、 その気になれば転職も簡単に出来てしまう昨今の採用市場において、 「ミスマッチ」は多数の企業様が苦心していらっしゃる共通の課題といえます。 では、なぜミスマッチが発生するのでしょうか？ それは 「事前に抱いているイメージ」と「現実」のギャップがあるから です。 しかし、社風、人間関係、働き方のスタイル等、 何をギャップと感じるのかは人によって異なります。 だからこそ、採用する側は入社前にイメージと現実のギャップを埋めるべく. 採用プロセスの段階から企業のブランドを積極的に発信する必要があるのです。 2. |fai| yvl| aoh| kcd| wcg| vmx| gxt| lci| wlb| tmd| vti| srv| ste| mhv| ppu| wwe| uig| bnf| dvt| wxq| yej| nbf| aen| kqs| bvl| wtp| mws| wvx| ffd| gvm| lps| yvh| upf| cyy| wrf| woi| atg| xwz| rme| glm| ruw| nur| qct| niy| tsq| mvq| mwp| yji| lmg| iuj|